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勞動部兩年砸3.5億元提高企業托育補助 5/1勞動節上路

勞動部兩年砸3.5億元提高企業托育補助 5/1勞動節上路

【記者王良博/台北報導】為鼓勵企業投入建置友善育兒職場環境,勞動部今(4)日提出「企托333政府來幫忙」企業托育補助新制,預計今年、明年分別投入1.4億元及2.1億元經費,協助企業辦理員工托育服務,具體內容包含提高企業育兒補貼補助金額及比率、放寬企業托兒設備補助頻率,以及新增事業單位減免員工收托費用補助等,目標明年度可補助1100家企業、讓29700人受惠。
台灣就業通推友善職場揭示 企業「5心」數量有助徵才資訊曝光

台灣就業通推友善職場揭示 企業「5心」數量有助徵才資訊曝光

【記者王良博/台北報導】勞動部今(11)日宣布於「台灣就業通」網站,推出企業友善職場資訊揭示,企業若有彈性工作、優於法令給假、優於法令友善懷孕措施及育嬰留職停薪制度等5大項目,可自行上網填寫,每填一個項目就可獲得1顆「心」,越多心的企業,招募資訊排序會越靠前,有助企業徵才。
2.4萬逾65歲勞工續留職場 勞動部發布延後退休勞資協商指引

2.4萬逾65歲勞工續留職場 勞動部發布延後退休勞資協商指引

【記者王良博/台北報導】《勞基法》2024年7月修正,明定勞雇雙方可協商延後退休年齡,勞動部今(14)日發布「勞雇雙方協商延後退休年齡及退休後再僱用參考指引」,針對協商延後退休年齡的應注意事項,包括協商前的準備、協商過程注意事項,以及僱用高齡勞工的資源,提出說明指引,並提供協商延後退休年齡的協商紀錄表,供各界參考。
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