女性得多工作59天才有男性薪水 勞團:應推動薪資透明 【記者王良博/台北報導】勞動部今(26)日公布,2025年我國女性需較男性多工作59天,才能獲得相同報酬,比前一年惡化1天,換算今年的「同酬日」為 2/28。對此,台灣勞工陣線認為,法規已明文禁止性別歧視,但性別薪資差距仍持續出現,最主要原因在於薪資資訊長期不透明,勞工無法察覺薪資差距,應推動薪資透明制度。 20分鐘前 生活 職場
教育部提高教師鐘點費「課後加班不適用」 全教總籲同步調升 【記者王良博/台北報導】去年底教育部宣布調升高中以下學校教師鐘點費,也增設學校行政工作獎金。不過,全國教師工會總聯合會(全教總)今(26)日表示,教育部堅持調升鐘點費僅適用於正式課程,導致課後、假日因應不同專案的授課,只能領取未調漲的鐘點費,造成「課後加班領得比正式課務還少」,要求教育部應同步調升。 2026/02/26 17:47 生活 文教
同酬日惡化!性別薪資差距擴大 女性得多工作59天才有男性薪水 【記者王良博/台北報導】不同性別所獲的薪資水準不同,勞動部今(26)日公布,2025年我國女性需較男性多工作59天,才能獲得相同報酬,換算今年的「同酬日」為 2/28。今年同酬日比起前一年惡化1天,勞動部分析,是特定產業、職類的性別分布不同所致,如高薪研發及工程職位以男性居多。 2026/02/26 16:21 生活 職場
2026新制|證交所:9項新規上路 創新板開放當沖並打通轉板機制 【記者羅元駿/台北報導】2026年將有9項新制上路,證交所提醒上市公司注意法規及制度變動。根據證交所整理公告,涵蓋公司財報電子化、薪酬透明化、永續資訊揭露、ESG評鑑轉型、創新板鬆綁等新制度,目的在推動台灣資本市場數位化、永續發展及提升國際競爭力。 2026/01/01 07:30 財經 政策法規
證交所:2026年9項新制上路 創新板開放當沖並打通轉板機制 【記者羅元駿/台北報導】即將邁入2026新年,證交所整理9項上路新制,並提醒上市公司注意法規及制度變動。根據證交所整理公告,涵蓋公司財報電子化、薪酬透明化、永續資訊揭露、ESG評鑑轉型、創新板鬆綁等新制度,目的在推動台灣資本市場數位化、永續發展及提升國際競爭力。 2025/12/16 21:06 財經 金融保險
2024職場新鮮人月薪平均37K!近兩成領最低工資 這2行業薪資最高 【記者王良博/台北報導】勞動部今(30)日公布去年初入職場的初任人員薪資,去年14.7萬名初任人員的月薪平均3.7萬元,薪資中位數則是3.3萬元,其中,薪水以最低工資為起薪者為18.7%。 2025/04/30 16:49 生活 職場