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育嬰留停開放以「日」為單位 勞團肯定!盼延長到子女上小學

育嬰留停開放以「日」為單位 勞團肯定!盼延長到子女上小學

【記者王良博/台北報導】行政院會今(4)日通過「育嬰留職停薪」彈性措施,未來可以「日」為單位申請育嬰留停、以「小時」為單位請家庭照顧假。對此,勞團表示,肯定育嬰留停與家庭照顧假更彈性化,但也呼籲推動有薪育嬰假或照顧假,並提高育嬰留停的實際所得替代率,也將育嬰留停從子女3歲前,延長到幼兒園或小學階段。
懶人包|育嬰留停彈性新制明年上路 3歲以下才能請有望放寬

懶人包|育嬰留停彈性新制明年上路 3歲以下才能請有望放寬

【記者王良博/台北報導】行政院會今(4)日通過「育嬰留職停薪」彈性措施,勞動部說明,未來可以「日」為單位申請育嬰留停,但上限為總計30天,另外,家庭照顧假則能用「小時」為單位申請,並有30人以下企業彈性育嬰留停獎勵金、職代人力加班上限放寬等配套措施。勞動部也表態,不排除未來推動修法,將3歲以下才能請育嬰留停的限制放寬。
育嬰留停雙親「60天彈性請」 小企業日領1千元獎勵金

育嬰留停雙親「60天彈性請」 小企業日領1千元獎勵金

【記者施智齡/台北報導】行政院會今拍板通過「育嬰留職停薪」彈性措施,未來勞工可以選擇以「日」為單位申請,天數不超過30日,雙親合計可以申請60日,期間可領8成薪資補貼;政府也針對「30人數以下」的小微型企業祭出育嬰留停每日1千塊獎勵金,以減少人力調度衝擊,勞動部已匡列明年5億元預算用在此獎勵方案。此外,開放家庭照顧假以「時」為單位申請,雇主不得拒絕,也不得扣勞工全薪獎金。
助勞工彈性請假!育嬰留停規劃改日計 事假、照顧假得以時請

助勞工彈性請假!育嬰留停規劃改日計 事假、照顧假得以時請

【記者施智齡/台北報導】行政院會明天將公布「育嬰留停照顧彈性化方案」,行政院政務委員陳時中今說明,將把育嬰留職停薪期間的最短30天,調整為可用「日」來請假,事假7天、照顧假7天的請假單位則縮小為「時」,增加勞工請假彈性,相關措施預計最快2026年1月1日上路;請假破碎化對小微企業的影響,政府將持續跟業者溝通,給予協助。
勞動部推彈性育嬰留職停薪 以「日」為單位?洪申翰不鬆口

勞動部推彈性育嬰留職停薪 以「日」為單位?洪申翰不鬆口

【記者王良博/台北報導】為讓育嬰假更彈性、好用,勞動部推動彈性育嬰留停,勞動部長洪申翰今(18)日表示,目前正在規劃相關的配套措施,但希望用行政措施或相關子法處理,不要修法。而至少請1個月的彈性育嬰留停是否放寬到以「日」為單位請假,洪申翰沒有正面回應,只說「可以等我們的方案公佈。」
母親節不快樂!女性主管僅35% 兼顧家庭、生育離職成職場瓶頸

母親節不快樂!女性主管僅35% 兼顧家庭、生育離職成職場瓶頸

【記者王良博/台北報導】今(11)日是母親節,不過,職場媽媽們卻相當心酸,人力銀行指出,2024年女性主管比例35%,比男性65%少了許多,更有過半數女性認為,上班兼顧家庭導致身心俱疲,以及因生育中斷職涯,是職場最大瓶頸。人力銀行建議,企業可透過設立托育設施、提供彈性工時等,支持職場媽媽兼顧工作與家庭。
悲劇!漸凍人媽悶死2歲愛女遭起訴 病情惡化「寫名字要1分21秒」裁定停審

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【社會中心/台北報導】北市郭姓婦人因罹患漸凍人症,疑因不想拖累家人,2023年10月趁丈夫外出時,悶死2歲女兒,接著企圖結束自己生命,丈夫晚間返家驚見愛女死亡、妻子倒血泊趕緊報案,郭婦送醫撿回一命,女兒則不幸身亡,郭婦也因此被依家暴殺人罪起訴。台北地院審理期間,審酌郭婦病情日趨惡化,行動遲緩,說話含糊、會被口水嗆到,文字歪斜難以辨識,甚至以平板輸入姓名需花費1分21秒,且輸入期間不斷大聲吸氣吐氣,認定她因疾病難以出庭接受審判,裁定停審。檢方抗告後,仍遭高院駁回。
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