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勞退新制規定修改 領月退者30天內可反悔一次領
【記者王良博／台北報導】勞工退休金是我國勞工老年經濟保障重要制度之一，勞動部今（25）日修正發布《勞工退休金條例施行細則》部分條文，內容包含雇主不能拒絕勞工自願提繳退休金、請領月退休金者可在猶豫期內，變更為一次請領，另也讓死亡勞工的未成年遺屬，繼承死亡勞工退休金的10年請領期限，自成年起算。
勞動部今天發布新聞稿表示，經過徵詢專家學者、勞雇團體及相關單位意見並踐行預告程序，今天修正發布《勞工退休金條例施行細則》部分條文，有4項主要重點。
首先是完善自願提繳機制，勞動部說，現行有部分雇主，為節省行政作業，拒絕幫勞工申報並繳納自提退休金，卻無相關罰則，修法後規定，雇主不可拒絕幫勞工申報自提退休金，否則勞工可直接跟勞保局申報自提，後續雇主還是要代為收取自提退休金。
再者是落實退休基本生存權保障，對於請領月退休金者，可在首次撥付入帳日起30日的猶豫期內，變更為一次請領退休金，但以一次為限。
第三是提升死亡勞工的未成年遺屬，或指定請領人繼承死亡勞工退休金保障，勞動部說明，現行有些未成年遺屬，在成年後才發現可以繼承過世家人的退休金，但卻已經超過10年期限而無法請領，本次修法明定，此類情況的10年請領期限，是自遺屬成年之日開始計算。
第四是擴大勞工的遺屬及指定請領人為「退休金權益不得讓與、抵銷或扣押」保障範圍，勞動部解釋，勞工過世後，退休金專戶會被列為可強制執行標的，導致遺屬可能無法領到過是勞工的退休金，修法後將退休金不得讓與、抵銷或扣押的保障範圍，擴大至勞工遺屬，以保障請領權益。
勞動部表示，本次修正條文自3/25發布，除完善自願提繳機制自8/1生效外，其餘條文自3/27起生效。
