純舊制勞工可自願提繳退休金
勞動部表示，所謂純舊制勞工，是指勞工退休金條例施行前已適用勞動基準法，於勞工退休金條例施行後，仍服務於同一事業單位，並選擇繼續適用勞動基準法退休制度的勞工。勞動部依據行政院院會通過的《勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金》方案，修正發布「勞工退休金條例施行細則」，讓符合資格的勞工能更彈性規劃退休生活。
勞動部強調，本次方案是增加純舊制勞工自願提繳退休金的選擇，並未改變純舊制勞工身分，因此雇主不須為純舊制勞工提繳勞退新制退休金；但若仍有勞退舊制年資尚未結清或結算完畢，仍須依勞退舊制規定，為勞工提撥退休準備金。
舊制勞工自提退休金可提前結算
勞動部表示，純舊制勞工得於每月工資6%範圍內自願提繳退休金，透過自身儲蓄累積退休金。勞工於自願提繳退休金後，如符合勞動基準法所定退休要件，得於勞動契約存續期間，經勞雇雙方合意提前結算勞動基準法工作年資的退休金。
勞動部進一步指出，為保障勞工實際退休後生活所需，結算的退休金應全數移入勞工保險局個人退休金專戶。勞雇雙方合意結算退休金後，勞工繼續工作所生的工作年資，於勞動契約依法終止時，雇主仍應計給退休金；勞雇雙方也得逐年合意結算繼續工作年資所生退休金，並於結算後全數移入勞工保險局個人退休金專戶。
提前結算退休金 續職年資照算
勞動部表示，提前結存退休金的勞工，勞動契約並未終止，因此勞雇雙方若結算時未滿45個基數，勞工繼續工作所生工作年資，雇主仍應於實際終止契約時，給付尚未結算基數的退休金，或再經由勞雇雙方合意，逐年結算存入勞工保險局個人退休金專戶。
勞動部舉例，55歲勞工工作年資25年、累積40個退休金基數，若合意結算日平均工資為新台幣5萬元，提前結算的退休金金額為200萬元，並全數移入勞工保險局個人退休金專戶；若勞工結算後繼續工作5年，60歲實際退休時平均工資為6萬元，因繼續工作再累積5個退休金基數，雇主仍應給付30萬元退休金。
