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AI帶來勞動力榮景！黃仁勳點名水電、營建鋼鐵大缺工
出版時間：2026/01/22 12:16
【編譯于倩若／綜合外電】輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳（Jensen Huang）周三在達沃斯世界經濟論壇（WEF）上表示，AI帶來勞動力榮景，點名水電工、營建與鋼鐵工人迎來大缺工。
黃仁勳看見勞動力榮景：AI建設啟動，水電工、營建與網路技術人員需求暴增
黃仁勳周三站上達沃斯世界經濟論壇（WEF）主舞台，把關於AI的科技故事說成了營建故事，又把營建故事說成了就業故事。
他花時間談論AI經濟中很少在展示場合被提及的部分，點出對「水電工、電工、營建工人、鋼鐵工人、網路技術人員」以及安裝、操作先進設備團隊的需求。
根據黃仁勳的說法，這場科技榮景，聽起來像是一場不需要每個人都去學Python的勞動力榮景。
黃仁勳以技職為核心描述了一個就業故事，意思是：一個需要實體建設的平台轉移，會把薪資分配擴散到工程師與創投創辦人以外的人群。
他提出AI的5層蛋糕堆疊中，每一層都需要能夠把它建起來、跑起來的人。能源系統要擴建；設施要佈線；機櫃要安裝；網路要維護；而「雲端」，要持續表現得像一座有水電帳單的倉庫。
AI不會消滅工作 而是重新分配工作
黃仁勳也把話題拉到新創層，表示2025年是創投募資金額名列前茅的一年，多數資金流向「AI原生公司」，而他將這些資金視為下游的就業創造。資本先建立應用層，基礎設施與勞動力隨後跟上。他認為AI不會消滅工作，而是重新分配工作。
黃仁勳提出：「問題是，你這份工作的目的到底是什麼？」他以醫療為例，指出AI是「放射科的關鍵工具」，但「放射科醫師的人數比以往任何時候都多」。
他補充說：「放射科醫師的數量反而增加了。」因為AI加速了影像判讀，讓人能專注在更高風險、更高價值的工作上。
美國缺500萬名護理師 黃仁勳：AI提升生產力，反帶動招聘
黃仁勳表示，美國面臨「大約500萬名護理師的短缺」，部分原因在於「護理師將近一半的時間花在病歷與文書紀錄上」。
他提到利用AI進行紀錄與語音轉寫，並認為這個生產力循環最終會導向更多招聘。他說：「出乎意料，或其實不意外，AI正在提升生產力，因此醫院反而想聘請更多人。」
黃仁勳的意思是：AI能擴充量能、改善結果，並讓勞動市場保持穩定。
黃仁勳在對談中，不斷回到「基礎建設」這個詞。他說：「AI是基礎建設，你應該把AI納入你的基礎建設。」
接著，他呼籲各國建立並掌握自己的能力，「發展你們自己的AI，持續精進它，讓國家的智慧成為你們生態系的一部分。」並特別強調在地的「語言與文化」。
黃仁勳：AI是史上最好用軟體，2～3年觸及近10億人，學會用已成必修
黃仁勳也強調：「AI非常好用，是人類史上最容易使用的軟體，」他並指出在「短短2到3年內」，AI工具已經觸及「將近10億人」，並定義了新的基本技能：「學會如何使用AI，包括如何指揮它、管理它、設下護欄、評估它，這件事已經變得至關重要。」
