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器捐病主中心爆霸凌內鬥！董事長心累請辭 衛福部長盼慰留
【記者林芳如／台北報導】器捐病主中心爆內鬥、職場霸凌，無給職董事長李明哲處理到心力交瘁傳出請辭，直言這是極度不友善的職場環境，衛福部應該面對這件事情且秉公解決。衛福部長石崇良表示，尚未核准李明哲的辭呈，還要找時間詳細了解狀況，因為他在器官移植、病人自主權利法、安寧療護具有專業度，也非常盡責，會予以慰留，同時組成專案委員會處理職場霸凌投訴。
器官捐贈移植登錄及病人自主推廣中心（器捐病主中心）董事長李明哲近日以「生涯規畫及對中心內部治理環境之現實考量」，向董事會提出辭呈，自今年7月1日起生效。
衛福部長石崇良今日(6/10)受訪表示，確實有收到李明哲的辭呈，但是尚未核准，還要找時間跟他細談、了解狀況，目前仍然由他擔任董事長，所有的董事異動都要經過董事會，然後再報衛福部核定，所以並沒有7月1日生效的問題。因為李明哲在器官移植、病人自主權利法、安寧療護具有專業度，也非常盡責，所以會予以慰留。
至於李明哲提的問題，石崇良坦言，今年有收到幾件投訴器捐中心主管職場霸凌，我們組成了專案委員會，責成董事會去處理，後續與李明哲細談的時候也會再進一步了解。
器捐病主中心成立於2002年，李明哲接任董事長2年半期間有3名資深員工離職，李明哲說，這三人是非常認真的同仁，縱使我請求他們不要離開，他們仍執意離開同時告訴我很多他們看到的現象，後來不斷招募行政、會計、出納或人事，有的同仁甚至上班一周發現氣氛不對就離職。
「這是一個極度不友善的職場環境」李明哲直言，器捐中心董事長是無給職工作，他的主要業務是雙和醫院院長，「我沒辦法天天跟他們在那邊法條、在挖坑、在挖洞給我們跳，真的太辛苦了，這就是我真正離職的原因。」
李明哲認為，目前器捐病主中心裡面沒有其他辦法來改善這個環境，如果衛福部無法給予支持，那就請主管機關找他們願意支持的人去處理。「既然這被認為是宮鬥，我也不反對大家這麼看，對於無給職的董事長來講，我真的覺得太辛苦了，政府必須去面對這件事情而且秉公解決，把我開除也無所謂，就找個他們認為好的人。」
李明哲表示，他上任這兩年多來很認真地協助解決很多問題和爭端，大家對他的評價和看法也許毀譽參半，但他所做的都是秉持專業，做該做的事，說該說的話，「我希望的是這一個系統能夠更穩健地走下去。」
