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本周迎接端午節3天連假 休假、出勤工資規定一次看
【記者王良博／台北報導】本週五（6/19）為端午節，是國定假日，勞動部提醒，端午節當天勞工應休假，且工資照給，若當天雇主徵得勞工同意出勤上班，要給予兩倍工資。
勞動部表示，今年6/19端午節為國定假日，若該日為勞雇雙方原約定的工作日，雇主應給予勞工休假，當日工資照給。
勞動部說明，雇主如徵得勞工同意，在端午節當天出勤，工資應依法加倍發給，也就是除了原本約定照給的當日工資外，於正常工作時間（8小時）以內，再加發一日工資，如有超過8小時工作的時段，屬於延長工作時間，應依《勞基法》給予加班費。
勞動部也說，端午節如適逢勞工的「例假」或「休息日」，雇主應於其他工作日，給予勞工補假一天，補假當天性質即為國定假日，勞工休假工資照給，如補假當日有出勤，工資應加倍發給。
勞動部補充說明，勞雇雙方可就「國定假日與工作日對調實施」進行協商，但要徵得勞工個人同意，且應確明所調移國定假日的休假日期，雇主也不能減損勞工應有的國定休假日數。
勞動部還建議，事業單位就國定假日與工作日對調實施進行協商時，相關口頭詢問或書表的製作，建議使勞工能夠充分表達意見為佳，減少後續爭議的可能。
勞動部指出，關於端午節期間出勤及工資給付，雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工局處或社會局處，或勞動部1955專線提出申訴。
