多鄰國執行長馮安（Luis von Ahn）上周在發給全體員工的電子郵件中表示，多鄰國將「逐步停止使用約聘人員執行AI可以處理的工作」，並宣布公司將「以AI為優先」考量。
馮安表示，AI不僅提高生產力，也幫助公司更能實現核心目標。他說，「為了教得更好，我們必須創造大量的內容，但手動完成這項任務是無法滿足這種規模需求的」。他表示，公司近期以AI驅動的流程取代傳統的手動方式，是最好的決策之一。
面對多鄰國的轉型，科技新聞網站TechCrunch周日（5/4）引述記者梅千特（Brian Merchant）表示，多鄰國「AI優先」策略意味著AI取代人類工作的危機「現在已經來到」。
梅千特採訪一位多鄰國前約聘員工，該員工表示這並非新政策。多鄰國早在2023年底就已裁減約10%的約聘員工，並在2024年首先是翻譯人員，然後是作家。他們的工作都被AI取代。
梅千特也指出，《大西洋月刊》（The Atlantic）上月底報導，近期美國大學畢業生失業率出現異常高的情況，即使是從頂尖商學院畢業的MBA（企業管理碩士）生也難以找到工作。其中一個解釋是，各個公司可能使用AI取代初階的白領工作，或者他們在AI上的支出排擠了用於招聘新員工的支出。
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