【記者羅元駿／台北報導】經濟部今天核定，旗下4家國營事業2025年經營績效獎金4.4個月，並說明是包括最高2.4個月的績效獎金與最高2個月的考核獎金。不過，國營司補充，會依據個人表現、所屬單位及員工績效高低、員工全勤獎金等因素導致獎金所有差異，並非人人都可領4.4個月。
國營司今天發布新聞稿說明，「績效獎金」是由專家學者組成「經營績效獎金審議會」，檢視各事業的獲利狀況，並扣除政策分擔的虧損，在確認各事業都達成法定預算盈餘目標後，依規定方式計算4家公司最高2.4個月績效奬金。
經濟部補充，2025年度台電及台糖公司有獲利，而中油及台水公司在加計政策負擔金額後，也都獲利。
至於有關「考核獎金」部分，國營司說明，依據4家事業整體經營表現情形，包括「業務經營、財務管理、生產管理、企劃管理、人力資源管理、環保工安及其他」等7大面向，各面向下再按事業性質訂定數項指標予以綜合評定。
其中，2025年度中油經營虧損，主要是受國際情勢變動影響甚鉅，中油公司持續配合政策穩定物價，維持供應國內廉價油氣；而台水公司雖32年水價未調，仍持續改善水質工程及精進降低降漏率，去年底漏水率已降至11.52%；而日前獲行政院肯定給予考甲。
國營司補充，依據個人表現、所屬單位及員工績效高低、員工全勤獎金等因素，每名員工依據考績及貢獻度不同，實際領取的獎金會有差異，並非每人都可領4.4個月。
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