自曝接到重大通報都想2問題　洪申翰：年底公布職災權益新方案

【記者賴昀岫／台北報導】勞動部長洪申翰今（20日）表示，為了能夠更有效降低職災，目前正在規劃更完整的「職安減災計畫」，並在年底陸續地提出，也會在本周公布，更進一步支持職災勞工和家屬的「權益協助方案」，讓勞工在遭遇職災時，能盡快地獲得及時、整合、專業的法律資源和資源，「不只針對本國勞工，也包括了台灣產業越來越重要的移工夥伴。」

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洪申翰今天出席「114年國家職業安全衛生獎頒獎典禮」，在致詞時提到，自己到勞動部工作以後，如果發生重大的職災，手機都會收到相關通報，「每次看著這些重大職災的通報，我都在想，那接下來這個受傷的勞工，怎麼辦？這一個勞工的家庭，要怎麼辦？」

洪申翰說，一個勞工很努力的工作，收入都會是家庭非常非常重要的支持，當勞工發生職災以後，都會是家庭很沉重的遺憾。

《職安法》修法　洪申翰：2013年以來最大幅度

為了有效地降低職業災害，勞動部提出的《職安法》修正條文已送至立法院審議，上周也召開了第一次會議。洪申翰表示，這次修法會是2013年以來，最大幅度的一次，意義其實會很大，對於台灣整體勞動安全，「我認為會有關鍵性的幫助。」

這次修法的核心，包括公衛預防的全面化、職場霸凌的法制化等，都會是努力的重點。洪申翰說，如果這次的修法能夠順利通過的話，也希望職安衛領域長期經營的專家，可以共同努力，讓職安能夠做得更好。

洪申翰指出，勞動部近年在推動各項職災防災的作為上面，全產業的重大職災災害死亡人數，已經從2014年的346人，下降到113年的287人，這個降幅到17.1%，「我們認為是有進步了一些，但還有不少進步的空間。」

為了能夠更有效降低職災，勞動部目前正在規劃更完整的「職安減災計畫」。洪申翰透露，會在年底陸續地提出，將借鏡國際經驗與策略，例如透過源頭減災、擴大納管、跨部會合作、公私協力，科技輔助等，結合各界的資源、降低職災，保障工作者的安全。

洪申翰進一步指出，會在本周公布，更進一步支持職災勞工和家屬的「權益協助方案」，讓勞工在遭遇不幸的職災時，能盡快地獲得及時、整合、專業的法律資源和資訊，也能促使雇主更加重視職場安全、必須投入更多的安全防護的資源，且要支持的勞工，不只針對本國勞工，也包括了台灣產業越來越重要的移工夥伴。

今天出席頒獎典禮，洪申翰說，國家職業安全衛生獎是台灣職業安全衛生的最高的獎項，能夠獲獎，其實都是長時間，甚至有系統地在經營安全衛生的工作和企業，從勞動部的角度，那讓勞工能夠充分地得到照顧的標竿企業，還有在職安衛領域深耕多年、貢獻卓著的得獎人，是非常非常值得肯定，也值得感謝的。

從2007年辦理至今邁入19年，洪申翰說，除了樹立學習的典範、鼓勵各產業要不斷地進步以外，也是透過共同的努力將職災持續下降，創造友善職場和安全健康的工作環境，「在這邊我還是要向各位表達敬意，也謝謝大家的付出。」

勞動部表示，114年國家職業安全衛生獎，大型企業標竿獎得主為，日月光半導體製造股份有限公司和勤美股份有限公司；中小企業標竿獎得主為，建上工業股份有限公司和台塑旭彈性纖維股份有限公司。

勞動健康特別獎為奇美醫療財團法人佳里奇美醫院、合作金庫商業銀行股份有限公司；個人獎為中華民國環境職業醫學會理事長莊弘毅、台北醫學大學公共衛生學系教授陳叡瑜，以及中華民國工業安全衛生協會常務理事姚自強。

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