最低工資有望連11漲
現行的最低工資審議制度，源於《最低工資法》的規定，最低工資審議會由勞、資、政、學四方共21人組成，包含勞資代表各7人、學者4人、政府單位3人，每年第三季召開審議會，決定隔年的最低工資。最低工資的調整，必須參採「消費者物價指數（CPI）年增率」，另有國內生產毛額（GDP）等10項得參採指標。
最近10年最低工資每年調漲，目前最低工資為月薪29500元、時薪196元，行政院長卓榮泰過往曾表態，明年將再調漲至月薪3萬元以上。
洪申翰：有望破3萬大關
今年最低工資審議會，將在明天上午舉行，近日資方團體拋出，最低工資漲幅應在3％左右，而勞方則認為，應以物價指數（CPI）年增率全額反映，以及經濟成長率勞資共享來計算，期待調漲7.77％
針對最低工資的調整，勞動部長洪申翰今天接受廣播節目《POP撞新聞》主持人黃暐瀚專訪時表示，最低工資審議會將凝聚各方共識，像是勞方在意的基本生活保障，以及資方在乎的產業發展差距較大等，他也強調，審議會並非把勞資雙方期待的調幅相加再除以2，而是由審議委員提出具體數據、立論，進行討論。
洪申翰強調，勞動部沒有預設最低工資的調升幅度，不會強勢主導，但他也直言，從各方預期的可能調幅來看，明年最低工資月薪突破3萬元、時薪超過200元的機率很高。
研究報告建議以CPI為基礎
根據《最低工資法》規定，最低工資研究小組必須在審議會前提出相關研究報告。本次審議會前的研究報告指出， 基於反映生活成本考量，最低工資調整必須適度反映勞工生活成本的上升，而國內總體經濟發展持續正向成長，因此，現階段合理提高最低工資，應不至於對產業發展與就業市場造成負面衝擊，不過，近年不同產業發展差異持續擴大，尤其AI相關產業持續擴增，其他產業成長趨緩，部分產業甚至負成長，審議最低工資調整也應考量部分企業的支付能力。
研究報告建議，最低工資調整幅度，至少應以CPI年增率為基礎，並正視產業發展差異擴大的趨勢，將經濟成長果實合理分配給勞工。
資方提3％、勞方喊話7.77%
至於勞資雙方對最低工資的調漲意見，三三會理事長林伯豐日前指出，對於台灣有賺錢的企業， 應該要調漲薪資，但經營不易的傳統加工生產業，應該由政府提供資助、減稅措施，他也認為，最低工資調幅應在3％左右，是最合理的調漲幅度。
全國產業總工會理事長戴國榮則說，資方提出3％調幅，等同扣除CPI調增率之後，勞工分享到的經濟成長果實不到1/10，資方太沒誠意，勞方又何必退讓。
戴國榮說，根據央行最新預估，今年CPI年增率為2.03%，GDP則為11.48％，以CPI年增率足額反映、經濟成長果實勞資各半來計算，最低工資應調漲7.77%，數額為月薪31792元、時薪211元。
