79筆職缺恐藏風險訊號
台灣少年權益與福利促進聯盟今（8/10）與台灣勞工陣線及台灣職業安全健康連線舉辦「台灣就業通，少年工作敢會通？青少年打工專區職缺風險調查記者會」，公布台灣就業通「青少年打工專區」職缺觀察結果。
台少盟秘書長張祐嘉說，本次共分析青少年打工專區369筆公開職缺，聚焦可能涉及未成年危險或有害工作的職缺，發現63筆需進一步複驗查核，占17.1%；另有16筆高度疑似涉及未成年危險或有害工作，占4.3%。
兩類合計79筆，占全部職缺21.4%，相當於平均每5筆就有約1筆需要進一步檢視。張祐嘉強調，這79筆並非「違法職缺名單」，而是依公開職缺文字初步篩選出的風險訊號，實際工作時間、設備、作業方式及現場環境，仍須由主管機關進一步查核。
民團：青少年打工專區 不能只是一般職缺的集合
台少盟理事長王世欽表示，青少年初入職場，通常缺乏辨識勞動條件及工作風險的經驗；家長也可能因職缺刊登於政府平台，對安全性及適齡性產生較高程度信賴，因此青少年打工專區不能只是一般職缺的集合，更不能只因標示「工讀生」，就直接歸入專區。
今年初曾發生一名17歲少女因家境因素，前往台北漁產公司委外廠商任職，在執行保麗龍機台作業時，身體遭捲入機器當場死亡。王世欽表示，工作場合如何給予保障和保護，需要一套重要機制，但目前政府規範消極，如果雇主沒有顧慮相關情況，青少年往往成為被犧牲的一方。
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青少年工作者面臨的職災風險 恐明顯高於整體勞工
台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎表示，根據勞動部2025年資料換算，15至19歲就業人口每千人約有10.20件職災傷病給付，約為全體就業人口平均每千人4.29件的2.4倍，顯示青少年工作者面臨的職災風險明顯高於整體勞工。
黃怡翎指出，青少年打工專區內部分職災保障資訊，未完整更新為2022年《勞工職業災害保險及保護法》施行後的制度變化，可能使青少年誤解職災保險資格或申請方式，呼籲政府定期更新網站內容，清楚區分雇主依法應負的職災補償責任及勞工可申請的職災保險給付，並提供正確、即時且容易理解的求助資訊。
勞團：台灣就業通應負比商業人力銀行更嚴謹把關責任
台灣勞工陣線教育推廣部主任馬明毅指出，「台灣就業通」作為政府成立的就業平台，理應比商業人力銀行負起更嚴謹的安全把關責任，但現行分流機制失靈，青少年專區出現需要年資、證照，甚至中高齡方案的相關職缺。
馬明毅表示，真正的「尊嚴勞動」應依求職者身分與需求進行適性媒合，呼籲政府完善分流措施，建立「安心、安全、安穩」的求職防線。
專區職缺涉及各行各業
勞動部回應，「台灣就業通」青少年打工專區服務對象涵蓋不同年齡及就學階段，包括18歲以下少年，以及《青年基本法》所規範的18歲至35歲青年。專區職缺涉及各行各業，雇主刊登職缺時，可依工作內容、專業技術及相關法令規定，設定學歷、年資或證照等條件。
勞動部指出，台灣就業通受理事業單位求才登記時，將審核求才登記表、商工登記文件及職缺內容，確認符合勞動基準法及就業服務法後始刊登；事業單位介紹頁也提供「違反勞動法令紀錄」查詢，供求職者參考。
勞動部：將持續滾動檢討並優化專區功能
因專區服務對象涵蓋不同年齡層青年及少年，勞動部表示，已設置相關警示機制，提醒未滿18歲少年注意勞動權益保障，針對民間團體建議，也將持續滾動檢討並優化專區功能。
針對15至18歲有就業意願的弱勢青年，勞動部表示，公立就業服務機構可依個別情形與特殊需求提供專人就業服務，並推動「少年就業力準備計畫」，結合社政、教育、司法等部會及民間團體資源，透過就業諮詢、職涯探索、職場體驗、職業訓練及技能檢定等服務，協助少年做好就業準備及提升就業能力，並持續開發青少年友善廠商及多元職缺。
