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大訊實施「獲利共享激勵獎金」 員工年薪最多可領到21個月
出版時間：2025/12/05 15:20
【記者李宜儒／台北報導】伺服器機殼與高階散熱解決方案供應商大訊今（5日）表示，宣布實施「獲利共享激勵獎金」，將依照年度營運績效提撥獎勵金發放給現職員工，依據獲利共享新制發放2024年獎金，員工除了期中及年終獎金之外，平均每人再多領5個月現金獎酬，最高可多領達9個月。
依照年度營運績效發放現金獎勵並研發配股
大訊總經理梁見發表示，過去大訊獎酬制度主要以期中與年終獎金為主，未與公司營收獲利直接連結，公司營運能夠有亮眼的成績，除了股東的支持之外，全體員工的貢獻功不可沒，理應讓所有共同努力的員工都能利益同霑。
梁見發表示，新的獲利共享制度將依照年度營運績效發放現金獎勵，也正在研擬配股制度，預計明年開始發放。
根據大訊新實施的獲利共享新制，大訊員工除了既有的期中及年終獎金之外，將依照個人年度貢獻再獲得一筆相對應的現金獎金。以近期發放的2024年獎金為例，每位員工可再多領一筆獎勵金，除了產線的外籍員工平均領1.5個月外，其他同仁平均每人再多領5個月現金獎酬，最高可多領達9個月。
2026年馬來西亞新廠及桃園八德四期產能將加入
展望2026年，大訊表示，受惠於AI應用蓬勃發展，高階伺服器需求出貨激增，公司在伺服器機殼及液冷散熱解決方案深耕多年，除了既有客戶外，近期包括新客戶開發及推出散熱新產品的助攻之下，業績持續增長，在馬來西亞新廠及台灣桃園八德四期產能陸續加入量產之下，未來幾年可望維持高成長的動能。
