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週末精選|後黃仁勳時代! 台灣AI供應鏈的新局勢及應對之道

黃仁勳辭去輝達執行長。美聯社 zoomin
黃仁勳辭去輝達執行長。美聯社
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【記者李宜儒/台北報導】本週全球科技圈最大的震撼彈,絕對是黃仁勳辭去NVIDIA總裁、執行長、董事三大職務,而且立即生效!而輝達也宣布由財務長克雷斯代理執行長。

本文大綱

AI晶片訂單皆均高度依賴台廠代工與零組件

法人表示,NVIDIA的競爭優勢,其中的重中之重,就是由黃仁勳親自建立的客戶關係、供應鏈合作,以及與各國政府之間的溝通管道。過去NVIDIA的競爭優勢,除了GPU技術、CUDA生態系,黃仁勳的個人關係是無法量化的關鍵,現在這位掌舵超過30年的創辦人突然離開,市場要重新評估的,恐怕不只是未來獲利,而是整間公司的估值。

法人強調,AI晶片廠商不管是NVIDIA (輝達)、AMD / 博通以及雲端大廠自研 ASIC等,皆與台灣供應鏈配合,因此台廠基本面實質影響有限,所有競爭對手均高度依賴台廠代工與零組件,訂單僅在客戶間轉移。

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與前輝達CEO黃仁勳友好廠商訂單被調整風險較高

不過台廠短線股價受市場情緒壓抑,當消息面不確定性引發資金觀望,短期股價表現恐面臨震盪整理。

投資人也須先了解,NVIDIA供應鏈短期受情緒衝擊,純AMD/ASIC供應鏈可望受惠。其中與前輝達CEO黃仁勳友好廠商,如CoreWeave、Supermicro、技嘉等,其訂單被調整風險較高。AMD供應鏈中,營邦為其機櫃主要受惠者。

至於ASIC供應鏈中,機構件基本上與輝達重複性高,故單純受惠者主要會在設計服務廠商,如創意、世芯-KY及聯發科。

法人分析,從產業角度來看,市場擔憂AI伺服器規格升級速度會因此放緩,夢想股本益比會下修。舉例來說,伺服器規格升級速度下調,包括迭代週期拉長,因為NVIDIA領導層變動使激進研發節奏趨緩:規格紅利收斂,產品新舊世代交替放緩,零組件單價成長受限。

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黃仁勳與供應鏈進行兆元宴代表其與眾不同的個人魅力。林林攝 zoomin
黃仁勳與供應鏈進行兆元宴代表其與眾不同的個人魅力。林林攝

高度依賴輝達的伺服器組裝廠及零組件廠壓力恐增

至於夢想股本益比下修則是指,高估值面臨修正,缺乏持續技術突破支撐高本益比;以及資金回歸基本面,純題材概念股承壓,轉向實質獲利標的。

法人指出,影響最小的公司,是台積電、日月光、聯發科等公司,因為,不管訂單流向輝達、ASIC還是AMD,最後都要經過台積電製造及先進封裝。客戶轉做ASIC,聯發科、世芯、創意反而有機會受惠,雖然聯發科和輝達的合作(GB10、NVLink Fusion)可能會降溫,但聯發科與谷歌的ASIC合作則會加速。

至於風險較高的第二類族群,則是高度依賴輝達的伺服器組裝廠及零組件廠,包括散熱、電源、機殼、PCB等。法人強調,這些廠商的產能分配,很多是靠黃仁勳與鴻海、緯創及廣達等廠商幾十年的交情,現在如果輝達高層換成美國專業經理人,又面對華府要求「美國製造」的壓力,可能會有影響。

接替者恐有三大動作供應鏈須留意

法人也預測,接下來接替黃仁勳的專業經理人,很可能會做三件事,首先是要求把更多組裝產線移到美國或墨西哥,畢竟輝達本來就承諾要在美國投資做AI基礎設施,如今進度應該會更加速。

第二,則是將北美代工廠如Jabil、Celestica、Flex等也納入以分散供應商,這原本就在規劃中,未來會更加速。第三則是對於供應商價格議價恐更不講人情,就算短期訂單不會變化,但談到2027年以後的訂單分配,人情的份量會下降。

 

法人指出,黃仁勳所帶領的輝達,與台灣供應商當然有符合標準流程的合作模式,但不可諱言,其中也有很大比重都是跟黃仁勳個人基於信任的基礎合作,未來換人帶頭,可能就會有更多的標準流程以及法務介入,也等於是拉高了合作門檻。

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