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對抗祖克柏瘋狂挖角！OpenAI員工平均領逾4700萬 創下科技新創界紀錄
出版時間：2025/12/31 10:47
【編譯黃惠瑜／綜合外電】根據OpenAI向投資人披露的財務數據，公司支付給員工的薪酬創下歷史新高。目前OpenAI旗下約4000名員工，平均每人可領取約150萬美元（約4715萬元台幣）的股票薪酬，此一天價待遇已完全打破近年科技新創圈的紀錄。
《華爾街日報》分析薪酬研究公司Equilar彙整的數據指出，OpenAI給予員工的薪酬相當驚人，平均每名員工可領取約150萬美元（約4715萬元台幣）的股票薪酬。該數值比谷歌（Google）在2004年首次公開發行（IPO）前披露的股票薪酬高出7倍以上，更是過去25年來，其他18家大型科技公司在上市前1年員工平均薪酬的34倍。
報導指出，為了在人工智慧（AI）競賽中保持領先地位，OpenAI正對頂尖研究員與工程師發放巨額的股權激勵方案，打造出矽谷新一批豪富階級。然而，這套重賞留才的策略，正導致公司營運赤字持續擴大，現有股東股權也面臨遭到快速稀釋的風險。
挖角大戰
隨著AI軍備競賽於今年入夏後白熱化，Facebook（臉書）母公司Meta執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）積極展開瘋狂挖角，向競爭對手的高層與頂尖人才開出數億美元、甚至極少數高達10億美元（約314億元台幣）的驚人酬勞，令OpenAI等前沿實驗室備感調薪壓力。祖克柏這場招募閃電戰已重創OpenAI，成功挖走包括ChatGPT創始成員趙晟佳（Shengjia Zhao）在內等20多名核心研發人員。
OpenAI為此展開人才保衛戰，不僅在8月發放數百萬美元的一次性獎金，近期更告知員工，將取消「任職滿6個月，才能得到股權歸屬」的門檻，力求防堵人才流失。
根據OpenAI向投資人披露的內部財務數據，其股票薪酬支出預計在2030年前，每年將以約30億美元（約943億元台幣）的速度成長。隨著持股限制放寬，公司未來的薪酬成本恐將進一步攀升。
薪酬佔營收近5成
OpenAI的薪酬佔年營收的比例預計在2025年將達到46%，在18家公司中最高，僅次於電動車新創里維安（Rivian）。 里維安在IPO前1年沒有產生收入。分析顯示，美國大數據分析企業帕蘭泰爾技術公司（Palantir）在2020年IPO前1年的股票選擇權薪酬佔其年收的33%，谷歌為15%，臉書為6%。
