月餅、禮盒出貨帶動包裝人力需求爆增
Worky董事長暨執行長許書綺表示，中秋人力已成為商業佈局的一環，企業愈 晚開職缺，可以選擇的人才愈少；對工作者來說，累積的出勤紀錄與工作評價，也會在熱門檔期成為企業快速篩選的重要依據。
據Worky統計，企業人力也越來越超前部署，2024年中秋開缺前置期前不到8天，至今年超過13天，對求職者而言，節前1個月才是機會最密集的黃金期。 中秋節具提前備貨與出貨特性，從包裝、理貨、倉儲到餐飲外場，企業端需要在 短時間內補足各個環節的人力。
「餐飲包裝出貨員」職缺最多、中秋包裝出貨員的需求已達平時的6倍
Worky觀察2025年中秋完整檔期，成長幅度最高的職缺是「餐飲包裝出貨員」需求大增239.3%，為前一個月的3.4倍；其次為「批發零售業倉儲人員」增至前1月的2.9倍；「餐飲外場服務人員」，增至前1月的1.8倍。從產業類別來看，餐飲業需求職缺成長93.9%；批發零售業成長54.5%，倉儲運輸業則成長22.6%。
另觀察2026年最新動能，中秋包裝出貨員的需求已達平時的6倍，需求總時數更飆 升至平時的13.3倍，平均單次工時也從平時的2.5小時拉長至5.6小時，反映出節慶備貨已走向「整班、全日」的集中作業。
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最搶手職缺2.6小時就額滿，連假時薪最高可達500元
中秋連假與即將迎來的百貨周年慶，「門市人員」是全平台競爭最激烈的職種，職缺開出後2.6小時內即額滿，媒合率達8成以上，是Worky平台填補速度最快的職業。 由於連假排班適用國定假日薪資加倍規定，餐飲業部分實質時薪可達500元，節慶期間的薪資溢價相當顯著，等同連假期間排班上工，單日收入即可翻倍。
Worky打工端會員突破30萬，人力即戰力成關鍵
Worky打工端會員人數8月已突破30萬大關，較去年同期人數翻倍，成長率達120%，隨著平台使用規模擴大，Worky指出，9月因應月餅糕點等企業送禮需求，促使容易上手的短期包裝出貨工作需求大量湧現，成為企業因應節慶訂單重要的即戰力。
AI媒合時代，雇主搶的不是「評分最高」的人
Worky近1年平台數據揭示一個現象：雇主最快確認的打工者，真正差異在出勤記錄與投入程度，月均上工時數接近平均值的2倍，違規紀錄幾乎為零。在AI智慧媒合時代，決定求職者搶手度的關鍵，在「出勤穩定與服務深度」，而非單純 比拼評價。
46歲的廖小姐使用Worky約1年，是獲得企業快速確認的代表性工作者。她長期 維持穩定接案，100次評價皆為五星，並保持無遲到紀錄，曾有企業雇主評價她：「學得很快，也非常有服務經驗和熱忱。」
隨著企業對彈性人力的需求增加，節慶短工已不只是臨時救火，也逐漸成為企業 調整人力配置的重要方式。Worky透過即時媒合及雙向評價機制，讓企業更快找到即戰力，也讓工作者將每一次表現成為可延續信用的「隱形履歷」，在不同工作與人生階段，擁有更多彈性選擇。
