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投資台灣方案放寬！新投資廠商 員工薪資達3.63萬元可多聘移工
【記者王良博／台北報導】行政院今（3）日修正「投資台灣三大方案」，其中包含新投資的新廠商，新聘僱本國員工，薪資達3.63萬元，聘僱移工的比例可比現行制度增加10%；倘若僱用本國員工薪資達3.82萬元，該廠商雇用移工比例的上限，也可由現行的40%，提高至45%。官員透露，目前也在規劃，讓現有企業廠商也能使用類似制度。
現有3K5級、Extra制
現行的製造業移工聘僱規定，是根據產業別訂出5個級別，給予可聘僱移工的比例，像是C級可聘僱最高15％，此制度稱為「3K5級制」。
如果雇主希望聘雇更多移工，可採取「Extra制」，透過繳納更多的就業安定費用，來獲得更多的聘僱移工名額，但一家公司總體的移工比例仍不能超過40％。
本勞薪資達標可多聘移工
行政院會今天拍板「投資台灣三大方案」擴大，其中包含未來企業聘雇本國籍勞工的薪資達一定水準，可增聘更多移工。
勞動部表示，投資台灣三大方案當中的「歡迎台商回台投資行動方案」有所修正，國發會、經濟部及會商勞動部多次討論，在移工優惠措施部分，新投資的新廠，如果新聘僱本國員工，薪資達3.63萬元，移工比例可在現有3K5級制及Extra制再加10%。
例如，原屬3k五級D級10%電子業者，可用現行extra制20%，依現制共計可用30%，若新投資案新僱用本國員工，勞保投保薪資達36300元，即可提高至40%。
另外，若新投資案新僱用本國員工薪資達3.82萬元，雇用移工比例的上限，可由現行的40%提高5%至45%。
不過，勞動部也強調，歡迎台商回台投資行動方案的修正，是由經濟部主政，並由國發會主持協調財政部、內政部、勞動部等部會，並非整體移工政策的調整。
最基層也得薪資達標
針對歡迎台商回台投資行動方案修正，讓新投資案企業的本國勞工薪資達標，可聘雇較多移工，勞動部勞發署跨國勞動力管理組組長蘇裕國受訪時說明，3.63萬元、3.82萬元的薪資門檻，是參考製造業操作人員去年經常性平均薪資34738元，並稍微增加後所訂出。
蘇裕國進一步解釋，此方案的本國勞工薪資規定，必須所有本國勞工都達標，而非採取平均薪資計算，即使最基層的人員也要達到標準，勞動部亦會有查核機制。
他也提到，會將移工比例上限，拉高到45％，是考量製造業樣態多元，每個行業需求的人力不同，所以把上限提高5％，但也要求企業分享經濟成果。
預估增2800名移工
至於未來是否會讓現有的企業廠商，也藉由本國勞工薪資達標，可聘雇更多移工，蘇裕國透露，目前政策還在規劃、討論當中，但優先照顧本國勞工是主要方向。
此外，對於過往歡迎台商回台投資行動方案的成果，蘇裕國說明，截至5月底，有335家企業審核通過申請，勞動部協助88家補實本國勞工4900人，其中13家申請移工優惠措施，核准聘僱5700名移工，實際有聘僱移工1700人。
他也提到，今天行政院會通過歡迎台商回台投資行動方案延長到2027年，預估會增加2800個移工名額。
