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迎接元旦！出勤勞工有2倍工資 薪資、補休規定一次看
出版時間：2025/12/31 16:39
【記者王良博／台北報導】明天是1/1元旦，屬於國定假日，勞動部提醒，勞工在國定假日應該放假，且薪資照給，倘若雇主徵得勞工同意，在國定假日出勤，工資要加倍發給，另外，如果勞工明天是例假日或休息日，雇主要在其他工作日，讓勞工補假一天。
根據《勞基法》規定，國定假日勞工應休假，且工資照給，明天1/1是國定假日，勞動部提醒，勞雇雙方如約定週一至週五為工作日，雇主應讓勞工在1/1放假，如需勞工於當日出勤，應徵得勞工同意，且加發工資，也就是除了原本約定的當日工資外，於正常工作時間8小時以內，再加發一日工資，如超過8小時的工作時段，要依《勞基法》第24條規定，給予加班費。
勞動部指出，勞雇雙方也可以針對國定假日與工作日對調，進行協商，但必須徵得勞工個人同意，也要留意，國定假日與工作日對調後，國定假日當日就變成正常工作日，被調移實施休假的原工作日，則要讓勞工休假，雇主不得減損勞工應有的國定休假日數。
勞動部也強調，雇主就國定假日與工作日對調實施進行協商時，建議使勞工能夠充分表達意見，減少後續可能的爭議。
勞動部說，雇主如有違反國定假日放假相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工局處或社會局處，或勞動部1955專線提出申訴，以維權益。
