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卓榮泰提軍公教調薪有望4％以上 全教會：加薪10％才夠
【記者王良博／台北報導】行政院長卓榮泰日前表示，明年軍公教調薪有望比以往3%或4%更高，對此，全國教師會（全教會）今（27）日說，肯定政府正視公教人員辛勞並分享經濟成果，但呼籲行政院加速推動「軍公教調薪法制化」，並喊出明年度軍公教專業與學術研究加給，應該調升20%，且明年度整體調薪應達10%。
全教會今天針對軍公教調薪議題召開記者會，全教會表示，推動軍公教調薪機制法制化是朝野與公教團體長期的共識，全教會早在2019年7月便於行政院前發起倡議，提出「調薪機制應法制化，並納入基層代表」的訴求，2024年5月行政院人事行政總處在立法院書面報告中，承諾「將朝法制化方向規劃，並以113年底前報請行政院送請大院審議為目標」，同年9月人事長蘇俊榮亦在立法院公開口頭承諾，將於「年底前一定送出法案」。
全教會說，遺憾的是，直到2026年的今天，該項攸關百萬軍公教權益的法制化工程，仍停留在行政院內部審查階段，卓榮泰上任以來，雖多次釋出照顧公教的善意，但在關鍵的「制度建立」上卻未見具體進展，在缺乏法定機制的保障下，每年調薪討論容易流於形式，公教人員難以感受實質的尊嚴。
另外，全教會也說，卓榮泰日前對軍公教調薪的說法，仍延續過去由行政首長衡諸情勢後「拍板施捨」的舊思維。
全教會理事長侯俊良強調，軍公教薪資調整不應由特定決策者片面決定，而應建立公開、透明且具法律授權的制度化機制。他舉例，分析2016年至2026年間，台灣人均GDP成長高達 93.2%，公教待遇的累積調幅卻僅有14.7%，不及國家經濟成長率的六分之一，更遠落後於重要民生物價21.92%與最低工資47.4%的漲幅，正是因為缺乏科學公式連動，導致公教待遇與國家經濟實力嚴重脫節。
因應人事總處已證實啟動明年度待遇研議，並規劃於今年6月底提報「公務員專業加給表」調整方案，全教會提出兩大訴求。
首先是「專業與學術研究加給調升20%」， 以彌補過去與最低工資調幅間的巨大鴻溝，修復教職的市場競爭力。
第二是「明年度整體調薪應落實10%」， 考量去年與今年兩年累積高達16.39%的經濟成長，加上今年未調薪，明年應實質調薪10%，才能對沖民生物價漲幅造成的購買力赤字。
