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青年陷窮忙！ 勞團要主管機關「硬起來」：調最低工資、裁罰違規大戶
【記者賴昀岫／台北報導】「斜槓青年已不是為了拓展興趣的自我實現，更多的是為了補足低薪造成的經濟壓力」。面對青年世代的窮忙困境，勞工團體要求，今年最低工資審議必須穩定調漲，主管機關也應「硬起來」，加強勞檢並對違法大戶加重裁罰，同時也反駁工商團體「調薪導致通膨」的論調，指出數據顯示兩者並無直接關聯。
最新勞動檢查年報統計 延長工時工資事項最多
7月是青年打工與職場新鮮人的就業旺季，但因勞動教育與意識並未普及，許多職場新鮮人與資方發生勞資糾紛，雇主也經常出現違反勞基法或最低工資法。台灣勞工陣線秘書長楊書瑋說，依據2023年最新勞動檢查年報，當年度全國合計實施3萬8169場次勞檢，其中查獲違法廠家為8173家，由於部分廠商違反多項法令，導致違法項數總計達1萬1442項。
楊書瑋指出，當中違反第24條延長工時工資事項者2558項（占21.86%）為最多，其次是違反第30條正常工作時間事項1337項（占11.43%）、違反第32條延長工作時間事項者1334項（占11.40%），以及第22條未依規定工資應全額直接給付勞工者1236項（占10.56%），光是違反工時及工資條款就超過半數。
最低工資導致通膨、失業率增？ 勞團：沒太大關聯
《最低工資法》好不容易上路，明定最低工資的意義，就是要讓勞工及其家庭，可以得到合理、有尊嚴的勞動條件及薪資待遇。楊書瑋直言，每年穩定調漲最低工資，仍然有非常重要的意義，但調整機制上路後的落實情況同樣值得關注，雖然勞動檢查年報的違規狀況，不乏未依法給付加班費或違反加班時間，同時也看到雇主的違法情節不止一項，「常常都是多項的違法」，造成低薪、過勞的雙重剝削。
楊書瑋進一步表示，許多工商團體認為，最低工資的調整會影響到整體的通貨膨脹，或造成失業率上升等；根據官方數據，發現基本工資月薪跟時薪，近年都有穩定的調幅，但並非資方認為、造成通貨膨脹的元兇。
楊書瑋說，消費者物價指數（CPI）的變動指出，通貨膨脹和薪資調整並沒有太大的關聯；失業率部分，這幾年反而呈現比較穩定的狀況，同樣和調整最低工資沒有太大關聯。另外，去年的經濟成長率其實不錯，去年的核心CPI漲幅甚至創下歷年新低，也就是說，最低工資的調漲並非造失業率和通貨膨脹的元兇，反而有可能促進台灣內需產業、提升消費力。
大學青年代表張品昕表示，近年最低工資和最低時薪雖連年調漲，但每年的物價、房價上漲速度飛快，即使調薪也跟不上上漲速度，對於剛畢業的社會新鮮人，這已造成巨大的經濟壓力、看不見未來，「身為即將大學畢業的大四學生，我已經對未來成為低薪勞工感到焦慮」。
張品昕說，為了賺取更多薪水來維持生活品質，很多朋友下班後會接著做兼職工作，斜槓青年已不是為了拓展興趣的自我實現，更多的是為了補足低薪造成的經濟壓力；也有許多人畢業後選擇回到家鄉，住家裡節省房租，如果家鄉沒有足夠的工作機會，就必須放棄原有的志向，且與家人同住所要付出的情緒勞動，也可能使青年們身心俱疲。
台灣少年權益與福利促進聯盟副祕書長張祐嘉指出，根據勞動部4月的統計，2024年初任人員中逾九成具備大學學歷、兩成是研究所畢業，雖有亮眼的學歷，但踏入職場的平均起薪卻只有3.4萬，更有近兩成青年，是以基本工資作為第一份工作的開始。
張祐嘉直言，基本工資連年調升值得鼓勵，但對於剛踏入職場的新鮮人而言，起薪長期被壓低，不同產業的升遷管道不透明、勞動權益的意識薄弱等，很容易導致成為月光族、難以累積資產，甚至規劃未來，曾有青年告訴她，與其做全職不如多打幾份工，賺的錢還比較多。
張祐嘉點出，歷年青少年初次尋職會遇到幾大困難，包含經歷和技能不足，不知道自己適合哪方面的工作，也影響雇主給予工作，呼籲《勞動教育促進法》應上路，因為這並非代表青年不夠努力，而是缺乏制度跟教育的支撐。
