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職場文化
長榮空服員猝逝今火化！胞姊悲痛捧骨灰晉塔　主管低調現身「未見座艙長」

長榮空服員猝逝今火化！胞姊悲痛捧骨灰晉塔　主管低調現身「未見座艙長」

【記者王煌忠／台中報導】長榮航空34歲孫姓空服員，在執勤台北往返米蘭航班中身體不適，希望座艙長打機上衛星醫療系統卻遭拒，返台後住院不幸在10日猝逝，孫女今天上午在台中東海殯儀館舉辦簡單告別式，長榮公司上午也派員到場，並向家屬表示，因該班機還有外籍組員，調查時間需要比較久，允諾會釐清事發狀況。而孫女遺體上午火化後，隨即由胞姊手捧骨灰，帶往台中潭子晉塔。
2025/10/14 15:08
生活 職場
長榮空服員猝逝今告別式！胞姊斥座艙長「虛偽」：敢來嗎？　批公司被動等聯繫

長榮空服員猝逝今告別式！胞姊斥座艙長「虛偽」：敢來嗎？　批公司被動等聯繫

【記者王煌忠／台中報導】長榮航空爆發1名34歲孫姓空服員，在執勤台北往返米蘭航班中身體不適，希望座艙長打機上衛星醫療系統卻遭拒，同事想幫她叫救護車，座艙長卻說，「知道救護車要自費嗎」，孫女返台後住院猝逝，座艙長因此遭質疑未給予協助、忽視空服員身體狀況。孫女今天上午在台中東海殯儀館舉辦告別式，但該名座艙長並未出席，死者胞姊直指，「她（指座艙長）敢來嗎？她訊息都已讀不回」，她也表明，不會對長榮提告，但公司制度並需要檢討。對於座艙長昨天發生7點聲明，死者胞姊直呼「很虛偽」。
2025/10/14 11:56
社會 突發現場
台積電助力身心障礙人才發展　96%參訪學子有意願加入公司

台積電助力身心障礙人才發展　96%參訪學子有意願加入公司

【記者蕭文康／台北報導】台積電（2330）致力落實共融的職場環境，積極推動與支持身心障礙人才招募，為使身心障礙學子更深入認識台積電，2024年首次舉辦「大學資源教室參訪活動」，透過「台積簡介、職務解析、經驗分享、廠區導覽、履歷解密、人資交流」六大環節，協助學子全面瞭解台積電的企業文化及工作場域，並探索多元的就業機會。截至2025年8月，3場參訪活動共吸引18所大學127位師生參與，活動滿意度達94分，超過96%的學子表示有意願加入台積電，為未來職涯發展開啟更多可能性。
2025/08/31 13:32
財經 產業脈動
致敬勞工！卓榮泰喊高標護勞權　勞動部急補工程職災、職場霸凌漏洞

致敬勞工！卓榮泰喊高標護勞權　勞動部急補工程職災、職場霸凌漏洞

【記者施智齡／台北報導】今天是勞動節，勞團發起大遊行疾呼反霸凌、增加國定假日等訴求，行政院長卓榮泰則在行政院會向廣大勞工致上最高敬意，誓言會用更高標準、更完善制度來維護勞工權益。攸關防霸凌、顧勞工安全的《職業安全衛生法》，勞動部長洪申翰表示，本周已將修法草案送到政院，希望能盡快送到立院審議。
2025/05/01 15:48
政治 黨政要聞
獨家｜新北警陞遷爆亂象！督察華麗轉身變偵查隊長　基層心寒嘆：找對關係就升官

獨家｜新北警陞遷爆亂象！督察華麗轉身變偵查隊長　基層心寒嘆：找對關係就升官

【記者曾伯愷／新北報導】新北市警察局近兩年辦理陞職爆出爭議，有基層警官向《知新聞》投訴，去年6月至今不但巡官以上9至6序列遲未辦理陞遷，其他職務陞遷還屢出奇兵。基層警官怒抱怨市警局不作為，漠視基層權益，嚴重影響未來仕途，自嘲「沒找對關係」，也怒批「警察陞遷不應成為長官與人交易的籌碼」。對此，新北市警察局回應，皆已依陞遷規定辦理陞、調職。
2025/03/27 17:10
社會
4年12人請調！國道警堅稱調查認定無霸凌　他們揭貓膩：水比想像得還深

4年12人請調！國道警堅稱調查認定無霸凌　他們揭貓膩：水比想像得還深

【記者曾伯愷／新北報導】曾在國道公路警察局人事室任職的7名官警向《知新聞》指控人事室江姓主任涉職場霸凌，不僅長期咆哮部屬、人身攻擊，還砸公文、不給報加班，多人為此憂鬱求助身心科，近4年超過12人請調。為此，國道警察局今發聲明澄清，去年2度接獲職場霸凌申訴案，皆依規定由「安全及衛生防護小組」調查後，決議2件霸凌案不成立。對此，控訴官警大表不滿，「安全及衛生防護小組」外聘委員僅1至2名，多數決當然霸凌案不成立；且調查僅針對現職，並未針對調離的同仁，仍在主任麾下的同仁，一定不敢誠實以對，認為國道警局官官相護，「這池水比我們想像得還深」。
2025/01/15 15:54
社會 地方大小事
獨家｜國道警爆霸凌！女科員淚訴上司飆罵砸公文　申訴竟被指「抗壓性太低」

獨家｜國道警爆霸凌！女科員淚訴上司飆罵砸公文　申訴竟被指「抗壓性太低」

【記者曾伯愷／新北報導】國道公路警察局江姓人事室主任，被控長期言語羞辱下屬、朝下屬丟擲公文等職場霸凌情事，到任至今3年9個月超過12人申請離調職，一名女科員向《知新聞》泣訴遭江男職場霸凌，幾乎天天被叫進辦公室辱罵，甚至將公文揉成紙團往她身上丟、當眾數落她，向江男請示還遭辱「你是小孩子嗎」？她因此上班前常莫名流淚、頭痛欲裂，求助身心科，向上申訴卻被認為是抗壓性太低、得到「霸凌不成立」的結果，讓她焦慮心悸恐懼日增，雖目前已調職，但霸凌過往至今仍深烙心底，揮之不去。
2025/01/15 12:58
社會 地方大小事
國道警霸凌3｜身心科醫師揭霸凌者共同點！職場文化恐助長　這樣預防應對

國道警霸凌3｜身心科醫師揭霸凌者共同點！職場文化恐助長　這樣預防應對

【記者曾伯愷／新北報導】國道公路警察局江姓人事主任遭一名女科員和6名官警出面指控職場霸凌。身心科醫師楊聰財指出，職場霸凌是一種普遍卻深具破壞性的現象，受害者往往在心理、生理和社會層面受到深遠影響，霸凌者通常有自戀型人格特質、權力慾望強、缺乏同理心，也可能有焦慮或憂鬱等情緒障礙，尤其在競爭激烈、講求績效的職場文化，或強調「階級制」的環境，恐讓霸凌行為合理化，怎麼預防、阻止、應對霸凌者行為，楊聰財也給予建議。
2025/01/15 11:57
社會
國道警霸凌2｜不只女科員！6官警控遭辱害憂鬱　「局長高升霸凌者仍在」

國道警霸凌2｜不只女科員！6官警控遭辱害憂鬱　「局長高升霸凌者仍在」

【記者曾伯愷／新北報導】去年勞發署一名公務員輕生亡，引爆公部門一連串職場霸凌事件，一名國道公路警察局女科員也向《知新聞》控訴江姓人事室主任涉職場霸凌，讓她情緒崩潰，必須求助身心科、調職平復心緒。雖女科員申訴後，江姓主任被認定「霸凌不成立」，但有6名曾與江男共事的官警也指控，曾遭江男冷嘲熱諷、砸公文、歧視學歷、羞辱「只有幼稚園的能力」，甚至不給報加班、調職最後一天還被退公文，在他門口站了40分鐘才給辦離職等霸凌情事，不只1人求助身心科、需靠藥物入眠，在江男任內近4年已有逾12人請調。
2025/01/15 11:57
社會
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