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健保改革|醫界、民眾和健保的囚徒困境 核刪是健保公平正義的手段

健保改革|醫界、民眾和健保的囚徒困境 核刪是健保公平正義的手段

【記者林巧雁/台北報導】台灣健保可近性高,長久下來養成「看診多、拿藥多、檢查多」的三多問題。健保會委員、消基會名譽董事謝天仁律師對此表示,因為醫療機構想衝醫療量來增加收入,台灣醫療可近性很高,自付額又偏低,稍有不舒服就去看醫生,變成讓大醫院熙熙攘攘,宛如百貨公司,這在國外不常見,但在台灣是常態。甚至醫院裡開美食街,用副業收入補貼醫療虧損,這也是台灣健保的特殊現象,一方面帶給民眾極大便利,滿意度也高,但造成支出急增,恐怕是個矛盾。
健保改革|永續關鍵靠2自律!醫療投資賠錢做 北榮院長陳威明:人命無價

健保改革|永續關鍵靠2自律!醫療投資賠錢做 北榮院長陳威明:人命無價

【記者林芳如/台北報導】台灣醫療可近性高卻難落實分級醫療,地區醫院日漸萎縮,台北榮總院長陳威明強調,健保永續仰賴醫界和民眾自律,小病別直衝醫學中心,不鼓勵自費使用無效果差異的新藥、新科技,什麼都開放給付,最後同歸於盡,但醫院投資提升醫療品質,「不能說軍備競賽,很多投資不賺錢,我們還是做,因為人命無價」。
健保改革|看病多、拿藥多、檢查多不是健保崩壞源 黃達夫:得從3方面著手

健保改革|看病多、拿藥多、檢查多不是健保崩壞源 黃達夫:得從3方面著手

【即時中心/綜合報導】1995年,全民健保開辦,民眾不再因病而貧,但實施30年,也開始出現令人憂心的看病多、拿藥多和檢查多的「三多」問題。和信治癌中心醫院董事長黃達夫認為,「三多現象」不是健保崩壞的原因,而是有了健保制度方面的問題所導引出來的,未來要解決得從3方面著手。
健保改革|奇美自費比、護理離職率低!榮譽院長邱仲慶解密 喊話節流永續

健保改革|奇美自費比、護理離職率低!榮譽院長邱仲慶解密 喊話節流永續

【記者王志弘/台南報導】全民健保開辦至今30年,醫療院所面臨健保總額約束、設備高昂、人力短缺,營運更加艱辛,相較而言,台南奇美醫學中心自費比24%、護理師離職率5.5%,都遠低於全國平均,甚至從未關床。榮譽院長邱仲慶認為,有賴創辦人許文龍的理念,「制度好,留下來的機率就高」。他強調,健保一定要永續!呼籲政府開源、院所節流,國人更該珍惜資源。
健保改革|30年來第一刀!個別醫院總額預算新制上路 落實分級或「斷頭」副作用

健保改革|30年來第一刀!個別醫院總額預算新制上路 落實分級或「斷頭」副作用

【生活中心/台北報導】全民健保上路30年,健保財務壓力、醫療資源分配失衡等問題,加上超高齡社會現實,正面臨健保如何永續的嚴峻挑戰。健保在1998年實施總額支付制,健保署在26年後推動改革新制「個別醫院前瞻式預算分區共管計畫」,也就是個別醫院的總額支付制度。 據中區第一季營收報告結果,台中榮總衝擊最大,服務爆量被扣約3億元。對此,健保署不否認,僅稱未對外公布數字。而中榮疑似受到壓力而噤聲,不願對此回應。北區的新制4月才上路,中榮的「斷頭核刪」消息已讓其他醫學中心剉咧等。
兩院長同台厚生會交接!韓國瑜喊「好久不見」 卓榮泰俏皮回:想你啦

兩院長同台厚生會交接!韓國瑜喊「好久不見」 卓榮泰俏皮回:想你啦

【記者蘇柏銓/台北報導】在立法院擁有33年歷史的厚生會今舉行會長交接典禮,立法院長韓國瑜擔任典禮監交人、行政院長卓榮泰也受邀觀禮,這也是6日總質詢後,兩院院長再度碰面。韓國瑜笑說「好久不見」,卓榮泰則俏皮回答「想你啦!」,不過兩人隨後相愛相殺,韓致詞時呼籲外交部找有衛生醫療背景的人,藉以在國際宣傳台灣醫療,卓榮泰致詞則偷臭「不用等找衛福人員當次長才能拓展,把外交部預算解凍就可以了。」
健保30|秀傳醫院創辦人黃明和 從偏鄉執業到推動全民健保改革之路

健保30|秀傳醫院創辦人黃明和 從偏鄉執業到推動全民健保改革之路

【記者王煌忠/彰化報導】彰化秀傳醫院創辦人黃明和,原本是可安穩在台大醫院發展的醫師,因為自身經歷與對偏鄉醫療資源不足的觀察,毅然決然投身政治,極力透過協商、遊說將原訂2000年開辦的全民健保計劃,提前到1995年上路,成為全民健保推動的關鍵人物,黃明和接受《知新聞》專訪,還原台灣醫療體系改革的重要縮影。
健保30|催生幕後推手!楊志良親揭始末:沒有我,健保就不叫改革

健保30|催生幕後推手!楊志良親揭始末:沒有我,健保就不叫改革

【記者許皓婷/台北報導】全民健保1995年開辦,今年邁入30週年!前衛生署長楊志良身為幕後重要推手,他也還原當年一步一步讓健保誕生的始末,包括初期成立健保規劃小組,到後期推動二代健保闖關成功,在第一代及第二代健保制度扮演舉足輕重的角色,他更說,「沒有我在的地方,健保就不叫改革。」
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