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勞動型態改變中!Worky揭4大結構性轉換 女性撐起彈性工時市場

勞動型態改變中!Worky揭4大結構性轉換 女性撐起彈性工時市場

【記者蕭文康/台北報導】今天是五一勞動節,據主計總處日前發布2025年人力運用調查,顯示非典型就業(部分工時、臨時性與人力派遣)占全體就業人數6.86%,其中部分工時占比達3.81%(約44.3萬人),呈現逐年攀升趨勢。整體數據反映勞動市場表面穩定,但台灣超短期工作媒合平台Worky觀察4大勞動型態正在出現結構性轉變,包括有正職者開始透過兼職增加收入、沒有固定雇主,卻維持接近全職工時與收入、企業轉向「即時用人」及女性撐起彈性勞動市場等。
政院研議調整明年軍公教待遇 教團喊話調薪10%

政院研議調整明年軍公教待遇 教團喊話調薪10%

【生活中心/台北報導】行政院啟動116年軍公教待遇調整研議,全教總喊話,116年度軍公教待遇調整,不應是視政治風向而定的隨興微調,而是回應數據事實的結構性修復,並提出兩大訴求,教師專業加給與學術研究加給應先行調整20%,止住持證教師離職潮,另考量近年經濟成長,116年度教職整體調薪比率應落實10%。
台新證券出大包!股民怒吼「買到股票不見了」 《知新聞》揭災難內幕

台新證券出大包!股民怒吼「買到股票不見了」 《知新聞》揭災難內幕

【記者陳力維/綜合報導】台新證券與元富證券於2026年4月6日合併後,系統屢傳災情,昨(4/14)日甚至爆出系統大出包,投資人下單時系統異常忙碌導致重複成交,今天還有投資人表示一早發現庫存遭「回溯」、已買進股票消失的荒唐狀況,PO網怒吼表達強烈不滿。金管會對此出面定調,若投資人權益因此受損,券商須負起全責。此外,《知新聞》獨家消息指出,此次災情肇因於高層輕忽系統整併的風險,不僅導致基層員工日夜加班,壓力爆表在辦公室崩潰痛哭,更可能引發內部離職潮與人事大地震。
年後轉職潮!近8成勞工不說真正離職原因 成功慰留僅20.2%

年後轉職潮!近8成勞工不說真正離職原因 成功慰留僅20.2%

【記者王良博/台北報導】農曆年後迎來轉職潮,人力銀行調查發現,79.6%的受訪上班族不會跟原公司說出真正離職理由,最多人選擇以職涯規劃,當作表面上的離職原因,企業端則有近8成在員工提離職後,會進行面談,但成功慰留的機率僅約20.2%。專家提醒,勞工正式離職前,仍要保持正面工作態度,確實完成交接,並確保權益不受損。
急診醫出走潮止跌!護理回流成關鍵 春節4大醫院推公床制

急診醫出走潮止跌!護理回流成關鍵 春節4大醫院推公床制

【記者林芳如/台北報導】春節連假期間常因門診縮減,急診壓力升高,為了避免重演去年急診壅塞情形,健保署今年挹注16億元加成獎勵醫院、診所開診,急診和住院也調高診察費及護理費。台大、北榮、長庚和新光醫院今年均實施「公床」制度,可跨科別收治,縮短急診病人等待病床時間。去年急診醫師爆出走潮,醫院觀察雖未大幅回升但已止跌,原因之一是護理人力回流。
托嬰中心監視影像擬強制上傳雲端 如廁、吃飯都被拍!教團憂外流

托嬰中心監視影像擬強制上傳雲端 如廁、吃飯都被拍!教團憂外流

【記者王良博/台北報導】立法院正在審查「兒童托育服務法」,內容包含要求托嬰中心將監視器影像強制上傳雲端的「監管雲」,全國教師工會總聯合會(全教總)今(24)日表示,監管雲讓嬰幼兒如廁、吃飯、換尿布等,都被上傳,甚至還要被抽查,托育人員也隨時遭監控,侵犯隱私與人權,且萬一駭客入侵外流,後果不堪設想,呼籲不要通過監管雲法條。
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