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記憶體賺翻！海力士豪撒千億獎金 員工人均爽領330萬
出版時間：2026/01/19 09:45
【編譯于倩若／綜合外電】受惠記憶體大賺，三星、SK海力士發放給員工史上最高獎金。
📌 本文摘要重點
(AI 摘要說明)1 AI熱潮推升記憶體需求，三星DS事業群員工可領年薪47%獎金，較2023年0%大幅反彈。
2 SK海力士將全年營業利益10%（逾千億台幣）發放給3.3萬名員工，平均每人逾330萬台幣。
3 HBM產能排擠DRAM供給，推升整體記憶體價格，帶動2公司獲利創紀錄。
三星DS事業群員工 本月爽領年薪47%獎金
《韓國先驅報》18日報導，三星電子（Samsung Electronics）與SK海力士（SK hynix）將發放多年來最高額的績效獎金，主因是由AI熱潮帶動的全球記憶體晶片超級循環，讓2家公司繳出史無前例的獲利成績。
三星旗下半導體事業群「裝置解決方案」（Device Solutions，DS）已確認，本月符合資格的員工將可領到相當於年薪47%的獎金。此次發放涵蓋該事業群3大核心業務：記憶體、系統LSI以及晶圓代工。相較之下，2023年因晶片市況低迷，DS事業群的獎金比率一度降為0%，此次可說是強勢反彈。
三星獎金兩樣情 MX事業群滿額50% 消費電子僅12%
今年的獎金水準距離三星內部設定的50%上限僅一步之遙，反映出該事業群驚人的復甦力道。三星的績效獎金制度名為「超額績效獎勵」（Overachieved Performance Incentive，OPI），每年發放1次，獎金金額是以前一年度經濟附加價值（EVA）的20%作為計算基礎。
至於負責Galaxy智慧型手機的行動通訊MX事業群，今年的OPI將直接發滿50%上限。相對地，消費性電子與網通等事業部門，則依據其2025年表現，獎金比率僅約12%左右。
此次大手筆發獎，緊接在三星公布的第4季營業利益20兆韓元（約4716億台幣）之後。根據三星1月8日發布的初步財報，分析師估計，單是DS事業群就貢獻了約16兆至17兆韓元，主要來自先進記憶體與通用型記憶體價格同步飆漲。
海力士全年營利1成發給3.3萬員工 豪撒逾千億台幣
SK海力士的獎金規模甚至更勝一籌。該公司已取消沿用多年的內部上限制度，過去獎金最高僅能領到10個月本薪；未來則將直接撥出全年營業利益的10%，作為今年的利潤分享獎金。
以SK海力士全年營業利益預估45兆韓元（約1.06兆台幣），相當於豪撒逾千億台幣給3.3萬名員工，平均每位員工可領取的獎金可望超過1.4億韓元（330.12萬台幣），創下歷史新高。其中80%將先行發放，剩餘20%則分2年給付。
此外，SK海力士也將重新啟動去年推出的「員工持股參與計畫」。員工可選擇將最多一半的獎金轉為公司股票，若持股滿1年，還可額外獲得15%的現金加碼。該計畫旨在強化員工與股東之間的長期利益一致性。
HBM熱潮助海力士獲利破表 三星稱霸出貨
自2024年底以來，三星與SK海力士已將大量晶片產能轉向高頻寬記憶體（HBM）。由於生產HBM所需的晶圓產能約為標準DRAM的3倍，這一策略轉向導致一般記憶體（如DDR5）供給吃緊，進而推升整體記憶體價格。
對在HBM市場居於主導地位的SK海力士而言，高毛利直接轉化為破紀錄的獲利表現。至於擁有更大製造規模的三星，則同時受惠於HBM需求暴增，以及一般記憶體價格上漲，在全球出貨量仍穩居龍頭。
2家公司預計將在本月稍晚公布完整的全年財報細節。
三星、海力士員工爽領史上最高獎金
