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Meta挖角戰太燒錢讓投資人皺眉頭！ 祖克柏凍結AI招募
【編譯張翠蘭／綜合外電】社群龍頭臉書（Facebook）母公司Meta數月來砸大錢四處挖角人工智慧（AI）人才，引起矽谷科技圈關注。但現在傳出，Meta在延攬50多名AI研究人員和工程師之後，已凍結AI部門的招聘行動，主要是不斷攀升的成本引發投資人擔憂。
《華爾街日報》8月20日披露，這波招募凍結於上周生效，與集團更廣泛的重組計劃同時進行，同時禁止現有員工在部門內部跨團隊流動。至於招募凍結期限會持續多長，目前尚未公布。
不過據知情人士指出，外部招募禁令仍可能會有例外，但需要獲得Meta新任AI長汪滔（ Alexandr Wang）許可。
Meta發言人證實此次凍結，並形容是「基本的組織規劃，將在招募新員工並進行年度預算和規劃工作後，為我們新的超智慧工作建立堅實架構」。
儘管所有業內AI巨頭今年都在大舉招聘，但Meta卻加速人才爭奪戰，向頂尖研究人員提供高達上億美元的薪酬待遇，並使用「反向收購」方式挖角新創公司的關鍵領導者。
舉例來說，汪滔就是祖克柏向AI數據標註新創Scale AI投資148億美元（約4443億元台幣）後，換取該公司這名共同創辦人暨執行長和Scale一支核心團隊加入Meta。
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據統計，截至8月中旬，Meta已從OpenAI挖走20多名研究人員和工程師，其中至少13人曾任職Google、3人有蘋果背景、3人來自xAI，2人來自Anthropic，使得新員工總數一舉超過50人。
然而分析師對科技公司的投資規模表示擔憂，其中有人特別指出，Meta快速增長的股票薪酬成本，對股東回報構成潛在威脅。
投資人對科技巨頭擴張建構AI成本的擔憂日益增長，是本周科技股突然遭到拋售的原因之一。摩根士丹利分析師在8月18日一份研究報告警告，Meta和搜尋龍頭Google為吸引AI人才而提供的天價股票薪酬，可能會威脅到這些公司透過回購股票向股東返還資本的能力。
分析師並指，在人才方面投入巨額資金「有可能推動AI突破，創造巨大的價值，但也有沒有任何明顯的創新收益情況下，稀釋股東價值。」
